科技时报--百度-崔珊珊全面负责人力资源 刘辉将于5月退休_0

4月30日午间消息，本日，百度公司发布内部邮件，宣布刘辉于近期加入“百度高管退休计划”，并将于5月离职人力资源高级副总裁。崔珊珊将全面负责百度人力资源工作。

据悉，崔珊珊是百度创业“7剑客”之1。2017年12月回归百度，任百度文化委员会秘书长。崔珊珊还主导了百度新管理制度OKR(目标与关键成果法)的实行，取代本来的KPI制度。

今年百度开启了1系列组织和管理变革。3月，百度宣布了新的人才梯队建设计划，加速干部年轻化的进程，提拔更多的8090后年轻人进入管理层。与此同时，百度还正式推出了“高管退休计划”违法强拆的诉讼期是多久，张亚勤是该计划下退休的第1位高管。此前，百度还推出了“高管轮岗计划”，3位VP轮岗。

以下为百度内部邮件全文：

各位百度同学，大家好!

明天就是51劳动节，同学们将迎来1个惬意的小长假，祝大家节日快乐!

就在今天，公司高级副总裁刘辉(Lee)也将开启1段新的人生旅程。Lee于近期加入了“百度高管退休计划”，将于5月离职百度人力资源高级副总裁，并将担当1段时间的百度云业务董事长。崔珊珊将全面负责公司人力资源工作。

Lee于2011年4月加入百度，负责百度人力资源、工程建设与行政管理等工作。过去8年，Lee1直致力于利用自己多年文化融会环境中总结的管理理念农村旧房子遭强拆怎么办，强调组织温度、长时间陪伴和价值创造，为百度建立起“让优秀的人才脱颖而出”的人才成长机制，为公司集合优秀人才、建立组织管理流程和机制。在此我们由衷感谢Lee过去8年的辛苦付出!

崔珊珊是百度公司7位创业员工之1，也是百度文化委员会秘书长房屋被强拆怎样索赔，是百度文化坚定的塑造者、践行者和传播者，我们能感遭到她弥漫的热情和亲和力。自回归百度以来，她以强烈的责任心和坚决的推动力，给百度文化和组织带来了静水流深的改变，让我们“简单可依赖”的企业文化得以更好地发扬。与此同时，珊珊主导了OKR的落地实行，使公司的组织和管理能力可以有力承载1系列重要变革。

今天，在百度“夯实移动基础 决胜AI时期”战略深入推动的重要时刻，组织和人才将成为我们赢得将来的关键。我们不但需要从战略高度构建高效的人力资源管理系统，更需要打造极具创新力、更懂用户的团队，有力支持公司战略落地，让百度基业长青。我们相信，在珊珊的带领下，百度的人才和组织建设将更上1层楼，为实现“成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”的愿景提供最坚实的基础!

Robin