泰斯密系统开发制度

核心提示：泰斯密系统开发

泰斯密系统开发（找纪经理186⑵020⑷095）泰斯密模式开发、泰斯密软件开发、泰斯密平台开发、泰斯密商城开发合伙人制度是目前z符合发展趋势、效力z高的企业管理制度。在国内，尽人皆知的例子就是华为的“全员持股”制度。另外，小米、万科、阿里巴巴都在推行“全员合伙人”模式！正是这个先进的模式，让每位合伙人充满jiqing向前冲，才赢得巨大的成功！泰斯密正是希望通过先进的合伙人制度，以开放的心态，让各位合伙人当家做主、发挥所长，共同推动这个社群快速成长、价值双赢！

消费变c

(泰斯密系统开发会员制)

金卡(使用者)

消费2800元

送大于2800元产品再送2800电子积分

2、钻卡(经营者)

消费7800元

送大于7800元产品再送7800电子积分

3、超钻(报单中心)

消费2X7800元

送大于15600元产品再送15600电子积分享有2%的报单费

北京大学美业资本

钻卡7800元(产品+积分)超钻2X7800元(产品+积分)

泰斯密系统开发直推奖:10%

4、复消奖:1%

780元产品1380元产品2380元产品

顺次拿10代⑶0代⑸0代收入

5、泰斯密系统开发花红奖:

主任:50万事迹

2个主任市场总监(全球事迹7大板块1%)2个总监市场红宝石1%2个红宝市场蓝宝石0.8%

类似泰斯密等零售系统有很多，这些新零售的制度不断变化不断有新的平台出来，这告知我们没有1种商业模式是长存的；没有1种竞争力是永久的；没有1种资产是稳固的。科技革命、互联网浪潮、经济危机、地区冲突等等不断加重，它们争先恐后的给世界洗牌。柯达、诺基亚可以1夜间倒下去；索尼、松下可以瞬间在市场上消失；家乐福、沃尔玛可以说走就走；就连阿里、百度、腾讯，京东、随时可能沦为传统企业。眼光看到10年后的“未来”，才能开启了崭新的篇章！未来的10⑵0年是DT（大数据）高速发展的时期，如何提升服务、提升客户体验是所有企业发展的方向。传统的零售行业已到了生死攸关的时刻，不尽快融入新零售的时期，等待就变成被取代！！

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